Curso de socio de negocios HR estratégico HRRBP

Resumen del curso

Desarrolle credibilidad como líder de recursos humanos que influye, impacta y avanza en su negocio y en su carrera.

Innovación de fuego rápido. Incertidumbres del mercado. Escasez de talentos.

Estas son solo algunas de las presiones constantes de hacer negocios en el mundo de hoy. Para prosperar en este entorno volátil, las organizaciones necesitan estrategias de su gente para alinearse claramente con los objetivos del negocio.

Como profesional de recursos humanos, debe mejorar sus habilidades y adoptar una nueva mentalidad estratégica para avanzar en su carrera y su negocio. El programa intensivo de certificación de 3 días de HCI está diseñado para facilitar esta transformación. Estarás inmerso en una experiencia de aprendizaje práctico altamente interactivo y equipado con los procesos y herramientas necesarios para poner las ideas en acción.

El papel del socio comercial de recursos humanos es cada vez más importante. De hecho, los empleadores tienen el doble de probabilidades de llenar posiciones de HRBP desde fuera de la organización. La lucha por encontrar capacidades estratégicas clave, como perspicacia comercial y habilidades de consultoría dentro de los equipos de recursos humanos existentes, es una escasez que no pueden permitirse. Cierre esta brecha de talento crítico al inscribirse en sHRBP

Objetivos del Curso

Después de completar el programa de certificación sHRBP, podrá:

• Gane la credibilidad con sus socios comerciales que lo posicionan como un asesor confiable
• Trabaja con tus socios para crear conjuntamente soluciones innovadoras de gestión del talento
• Ayude a su equipo de recursos humanos a ejecutar su estrategia comercial a través de esas soluciones

¿Quién debe asistir?

El plan de estudios sHRBP está diseñado para líderes funcionales, líderes de personas y contribuyentes individuales que buscan avanzar en sus carreras elevando las competencias personales, liderando equipos de RRHH de alto impacto y ejecutando estrategias de talento que tienen un impacto medible en el negocio.

Los títulos de muestra incluyen:

• Socio Comercial Senior de Recursos Humanos
• Socio de RR. HH.
• HR Generalista
• director de Recursos Humanos
• Director de Desarrollo de Talento
• Gerente de personas
• Analista de talentos

Proceso de dar un título

Enfoque de aprendizaje de HCI: Human Capital Institute proporciona soluciones que promueven la práctica del capital humano y la gestión estratégica del talento. Somos un centro de intercambio de información global y un catalizador para nuevas ideas y prácticas futuras, y un recurso para las organizaciones y ejecutivos más progresistas del mundo, con más de 20,000 participantes capacitados a través de nuestros programas de educación.

Los cursos de HCI utilizan los conocimientos, las perspectivas y la investigación original más actuales para crear una experiencia de aprendizaje colaborativo, interactivo y altamente adaptable que incorpora:

• Un enfoque intenso en construir una perspectiva estratégica y permitir una mejor toma de decisiones.
• Planificación de acción guiada para garantizar la utilización en el trabajo y producir resultados medibles.
• Un enfoque combinado centrado en el alumno para maximizar el compromiso y los resultados.
• Una extensa biblioteca de recursos de aprendizaje y herramientas integrales para un aprendizaje y una aplicación más profundos.

Esquema del curso

Día 1

• Adoptando una mentalidad estratégica.
• Analizar datos de negocios para crear ideas y orientar decisiones.
• Alinear la estrategia global de talento a las prioridades y objetivos comerciales

Dia 2

• Consultando con los clientes para determinar problemas y causas raíz.
• Comunicar el progreso para ganar campeones e influir en el cambio positivo.
• Creando soluciones que impulsen el impacto y el cambio.

Día 3

• Resolviendo problemas de negocios implementando soluciones.
• Mantener soluciones mediante la evaluación del impacto y la iteración para que puedan utilizarse en otros lugares de la organización.

Características del curso

• Duración: 3 días
• Nivel: Entrenamiento Avanzado
• Industria: Recursos Humanos
• Prerrequisitos: Ninguno
• Asociación: HCI - Human Capital Institute
• Idioma: inglés
• Este programa vale 21 créditos NASBACPE, 19.5 Créditos de recertificación HRCI y 19.5 PDC SHRM