Liderazgo y trabajo en equipo, 1er y 2do año universitario (Nivel 4 y 5) Kingsgate International College

El nivel de pregrado 4 (liderazgo y trabajo en equipo) y el nivel 5 (diploma extendido en administración) es un curso de 240 créditos diseñado para acelerar a los estudiantes hasta el último año de un título universitario asociado en liderazgo y administración, que puede completarse en un Universidad del Reino Unido en el campus o mediante educación a distancia.

Los módulos de Nivel 4 y las asignaciones de este curso son equivalentes al primer año de un Título universitario y los módulos de Nivel 5 y las asignaciones son equivalentes al segundo año de un Título universitario .

Este curso se compone de 10 módulos de Nivel 4 (120 créditos) y 10 módulos de Nivel 5 (120 créditos), cada nivel también incluye 10 tareas escritas. Si un estudiante decide estudiar solo en el Nivel 4, recibirá 120 créditos y podrá solicitar una exención del primer año de un curso universitario.

Cada módulo consta de aproximadamente 40 horas de aprendizaje guiado de material con 30 a 50 horas adicionales de material de aprendizaje opcional. Estos materiales comprenden ejercicios recomendados, lecturas recomendadas y recursos de Internet. Puede encontrar una explicación completa de cómo será evaluado aquí.

¿Cómo me evaluarán?

La evaluación en Kingsgate International College es un proceso muy sencillo:

• Una vez que haya completado un módulo en línea, deberá completar una evaluación en línea. Esta evaluación contiene 30 preguntas de opción múltiple. Tendrá una hora para completar estas preguntas, que se responden en grupos de cinco, por lo que tendrá suficiente tiempo para revisar y editar sus respuestas. Después de una hora, la prueba finalizará automáticamente.
• Una vez que haya completado la prueba, sus resultados se mostrarán inmediatamente. Si ha aprobado, recibirá un Certificado de finalización. Si no aprobó, recibirá una notificación de una "recomendación" donde se le indicará cómo volver a realizar una evaluación del módulo a un costo de £ 30. Puede completar estos módulos a su propio ritmo, ya que no hay fecha límite para completar el curso.
• Cuando los módulos en línea se hayan completado con éxito, podrá realizar las tareas escritas finales, proporcionadas por Kingsgate International College , que ponen a prueba su conocimiento y comprensión de los módulos. Después de completar con éxito estas ocho asignaciones, recibirá su Diploma (de la Organización Adjudicadora).
• Luego, será elegible para solicitar la progresión a un curso complementario a través de una universidad reconocida del Reino Unido en el campus o mediante aprendizaje a distancia .

Precio del curso

La tarifa para inscribirse en los cursos de Nivel 4 y Nivel 5 juntos es de £ 8500 para estudios en línea y £ 12000 para estudios en el campus. Alternativamente, los estudiantes pueden inscribirse en un solo nivel (nivel 4 o 5) por £ 5400 cada uno para el estudio en línea o £ 9000 para el estudio en el campus cada uno .

Los estudiantes pueden hacer pagos usando uno de los siguientes métodos:

• Tarjeta de crédito o débito
• Transferencia bancaria
• Pagos mensuales sin intereses
• Paypal
• Western Union

¿Qué incluye el costo de mi curso?

• Todo el material del curso, incluidos los módulos en línea y las tareas escritas.
• Soporte de tutor personal con 1-2-1 sesiones de Skype
• Asistencia estudiantil dedicada
• Acceso a un foro de aprendizaje social en línea
• Marcación y comentarios de asignación
• Tarjeta extra NUS GRATIS por valor de £ 12.00
• Ordenador portátil GRATIS
• Gratis CV Writing ayuda al completar el curso.

Recarga universitaria

Si decide completar una licenciatura completa a través de una universidad acreditada del Reino Unido, los costos se detallan a continuación. Tenga en cuenta que los siguientes costos son solo para aprendizaje a distancia / en línea. Tienes la opción de terminar en el campus. Los costos variarán según la universidad que elijas para completar el último año.

Universidad de Northampton

• Licenciatura (con honores) en Recarga de Negocios y Gestión - £ 3800
• BSc (Hons) en Contabilidad Internacional Top-up - £ 3800

Universidad de Derby

• Remate hasta BA - £ 4400

Universidad de Worcester

• Recarga de Administración de Empresas de BA (Hons), año final - £ 4000

La Universidad de Sunderland - En el campus

• BA (Hons) Business and Management (Año 3) - £ 9250

Universidad de Coventry

• Recarga de BA (Hons) - progresión de ATHE Nivel 5 Diploma extendido en gestión, tarifa £ 9,560

Universidad de Bolton

• Recargo de BA (Hons), tarifa £ 10,250, duración 2 semestres

Nueva Universidad de Buckinghamshire

• Recarga de BA (Hons), tarifa de £ 3,000

Universidad Southern Cross

• Licenciado en Negocios.
• Licenciado en Administración de Empresas.
• Licenciado en Administración de Convenciones y Eventos.
• Licenciatura en Administración de Hoteles.
• Licenciado en Administración de Empresas Turísticas y de Hostelería.

Por favor, pregunte por los precios de recarga de Southern Cross University.

Universidad de Nicosia, Chipre

• Recargue hasta BA - € 6000

NOTA: Los estudiantes del Reino Unido / UE pueden ser elegibles para préstamos estudiantiles para la parte complementaria de sus estudios. Visite www.slc.co.uk para obtener más información.

¿Soy elegible para este programa?

Para inscribirse en el curso de Nivel 4, debe tener al menos 18 años y tener una educación secundaria completa. Antes de inscribirse en el curso de nivel 5, debe haber alcanzado un nivel 4 o equivalente.

Módulo de nivel 4

Gestión de personas en las organizaciones

La gestión eficaz de las personas dentro de una organización es esencial para alcanzar los objetivos de la organización. Las personas representan el recurso más importante de la organización y sus necesidades deben ser comprendidas y respetadas.

Cultura y la Organización

¿Que es cultura? ¿Qué asocias con la cultura? Quizás arte y música, quizás valores y creencias, lenguaje y comunicación, comportamiento; de hecho, la cultura es una colección de todas estas cosas. Terpstra y David (1991) definen la cultura como "un conjunto de símbolos aprendidos, compartidos e interrelacionados que unen e identifican a los miembros de una sociedad".

Desarrollando habilidades personales

El gerente que trabaja en una organización moderna necesita una amplia gama de habilidades. El gerente debe ser capaz de trabajar con personas. Esto puede implicar una amplia gama de habilidades en comunicación, liderazgo, fomentar el trabajo en equipo, escuchar, etc.

Comunicación efectiva

Durante un día típico, es probable que un gerente anime a los miembros del equipo, les cuente sobre un cambio en su trabajo o condiciones futuras, participe en una reunión formal, tenga una conversación informal en el enfriador de agua o en la máquina de café, estudie una estrategia planificada por alta dirección, envíe correos electrónicos a clientes o proveedores y busque en la Web.

Gestionando éticamente

Lamentablemente, no siempre es fácil decidir qué queremos decir con "la acción correcta". Por ejemplo, piense en la compañía que produce cantidades excesivas de desechos en su fábrica. Cerrar la fábrica dañará a los empleados y accionistas, y reducirá la cantidad de dinero disponible en la comunidad local. Mantenerlo abierto sin reducir el desperdicio dañará el medioambiente para las personas locales y para las generaciones futuras.

Gestión del rendimiento

Las personas de una organización determinan si la organización tiene éxito o no. Piensa por un momento en cualquier organización: al hacer esto, también estarás pensando en las personas. Cada organización tiene personas dentro de ella, y el éxito de la organización se debe en gran medida a esas personas.

Gestión Estratégica de Recursos Humanos

La Gestión de Recursos Humanos es la gestión de un recurso clave en la organización: las personas. Sin personas, existe un límite a lo que la organización puede lograr. Las máquinas no pueden funcionar sin personas que las trabajen (incluso si son máquinas automáticas, es necesario que haya una persona que las programe). Las materias primas deben convertirse en algo que se pueda vender: esto requiere personas. Las computadoras necesitan personas para operarlas.

Equipos de alto rendimiento

En un mundo de cambios, incertidumbre y complejidad, el alto rendimiento en una organización requiere una combinación de diversas habilidades y experiencias. Las organizaciones reconocen que esta combinación se logra mejor trabajando en equipo.

Habilidades de liderazgo

Un buen liderazgo es esencial para el éxito en cualquier organización, ya sea del sector público o privado. Hoy en día, el rápido cambio, en forma de un entorno competitivo en constante cambio, las innovaciones en la tecnología y las condiciones económicas cambiantes, han llevado a la comprensión de que el liderazgo es una habilidad que debe desarrollarse.

Motivar e influir en las personas

Piense en dos equipos que realizan la misma actividad. Su gerente puede preguntar cómo se completarán una serie de tareas para crear un producto o servicio. El gerente puede planificar cómo se hará el trabajo, asegurarse de que los equipos tengan todos los materiales adecuados, explicar las tareas y los plazos de todos y medir el progreso una vez que comiencen. Sin embargo, es casi seguro que los dos equipos no trabajarán a la misma velocidad, no generarán un resultado de la misma calidad ni mostrarán la misma actitud hacia su trabajo.

Módulo de nivel 5

El Gerente Empresarial

¿Qué es un emprendedor? Examine las habilidades y cualidades del emprendimiento.

Estructuras organizacionales

¿Por qué las organizaciones están estructuradas de la forma en que están? ¿Qué determina la estructura óptima y en qué se diferencia entre organizaciones? En este módulo, los alumnos observarán los numerosos modelos y teorías que conforman la estructura organizativa.

Análisis de contabilidad práctica

Los alumnos completarán ejercicios en las cuentas a lo largo de este módulo para comprender lo que nos dicen y las acciones que el análisis puede precipitar.

Planificación de negocios y fijación de objetivos

¿Qué está tratando de lograr el negocio? ¿Qué hará? ¿Cómo lo hará? Este módulo se enfoca en la creación de objetivos claros y planes claros para lograr un objetivo claro.

Política y negocios

Impacto de la política en los negocios y cómo puede ayudar u obstaculizar el negocio. Este módulo educará a los alumnos sobre el impacto económico, las exportaciones y el apoyo del gobierno.

Derecho empresarial

Explore las responsabilidades estatutarias de los gerentes a medida que los alumnos analizan las legalidades de los negocios y los ejecutivos de negocios.

Administrando en el mundo de hoy

Negocios en el mundo moderno. Este módulo se centra en la gobernanza y la igualdad como un medio para hacer bien en los negocios.

Gestión del rendimiento

Al comprender cómo su gente y su negocio pueden mejorar continuamente, los estudiantes revisarán las estructuras de recompensa, el CPD, la capacitación y el desarrollo para garantizar un alto rendimiento en los negocios.

Marketing y planificación de ventas

Los estudiantes analizarán cómo los mercados, los clientes, los competidores y los productos pueden unirse en un plan coherente.

Habilidades cuantitativas

Al completar con éxito este módulo, los estudiantes tendrán conocimiento de los ejercicios numéricos y entenderán su uso dentro del contexto del negocio.

Trayectoria profesional

La finalización exitosa de The Undergraduate Level 4 (Leadership and Team Working) y Level 5 (Extended Diploma in Management) y el último año de un programa acreditado de licenciatura dará a los estudiantes las credenciales adecuadas para continuar y solicitar un trabajo en Management, Human Resources , gestión o consultoría empresarial.

¿Cuánto tiempo tardará?

Los alumnos pueden aprender al ritmo que les convenga. No hay límites de tiempo ni fechas límite con KIC. Los alumnos pueden estudiar los módulos en cualquier orden y en cualquier momento.