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Curso: Aspectos legales y fiscales de las empresas.
IFCAM

Información clave
Ubicación del campus
Idiomas
Francés
Formato de estudio
En el campus
Duración
2 días
Ritmo
Tiempo completo
Tasas de matrícula
EUR 786 / per course
Plazo de solicitud
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Fecha de inicio más temprana
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becas
Introducción
23 al 24 de enero de 2020
15-16 de septiembre de 2020
Los aspectos legales y fiscales de las empresas.
Descubra las reglas que rigen las diferentes etapas de la vida de la empresa.
Información general
meta
Al final de esta capacitación, los participantes podrán:
- proponer una gama de servicios bancarios (financiación, gestión, inversiones) teniendo en cuenta las limitaciones que impone cada situación legal o fiscal,
- Explicar las normas legales y fiscales aplicables al ciclo de vida empresarial.
Requisitos previos
Antes de esta capacitación, los alumnos conocerán los conceptos básicos de impuestos y análisis financiero.
público
- Gerentes de negocios
- Analistas de crédito
niveles
fundamentos
StockSnap / Pixabay

programa
descriptivo
La elección de la estructura legal.
- Principios fundamentales (motivaciones, proyecto, medios, socios)
- La responsabilidad de los socios de acuerdo con la estructura elegida (limitada a las contribuciones, ilimitada y solidaria, ilimitada pero no solidaria y proporcional a las contribuciones)
El interés de la SAS
Capital social y cuentas corrientes asociadas
- Composición (especie, naturaleza, industria)
- La intervención del comisionado de contribución (obligaciones y condiciones)
- Evaluación de contribuciones (intangibles, tangibles, financieras)
- Recordatorio de la buena voluntad, impacto de la ley PINEL en arrendamientos comerciales
- Cuentas corrientes de socios (definición, su remuneración, compensación de deuda, abandono, refinanciación, bloqueo y su valor real, cuentas corrientes voluntarias o forzadas)
La organización del poder.
- La mayoría, la minoría, el estado del líder, los problemas de cobertura de la seguridad social por parte del SSI, la cobertura de la seguridad social)
- Compensación ejecutiva (salarios, bonificaciones, beneficios en especie, no salariales)
Fiscalidad corporativa
- Impuesto sobre sociedades (tasas diferentes, pagos y anticipos, déficit de arrastre, arrastre)
- Gestión fiscal de déficit
- Beneficios distribuidos (el papel de la junta general, el orden de asignación de resultados, el traspaso negativo, la reserva legal, el resto de las reservas llevan positivo nuevamente, los dividendos)
- Impuestos sobre dividendos
- El interés de mantener en reserva y aumento de capital con reservas)
Procedimientos colectivos: los principios
- Participación de los bancos (interferencia, interferencia, crédito inapropiado o excesivo)
- Cómo reconstituir los fondos propios 'aumentar el capital, abandonar las cuentas corrientes la cláusula de nuevo a una mejor fortuna, el golpe de acordeón)
- Exención de deuda comercial entre empresas
- Mandato ad hoc y conciliación
- El procedimiento de respaldo
- Recuperación judicial
- Liquidación judicial
- El problema de la ley de procedimientos colectivos
La evolución de la empresa.
- Transferencia de la empresa (transferencias de derechos sociales, tributación de plusvalías para personas físicas y jurídicas)
- La tributación de las ventas de valores en 2018 Flat Tax o sistema antiguo. Cuidado con los consejos para dar a los líderes
- Holding empresarial
- El esquema madre-hija y la consolidación fiscal
Negocios inmobiliarios
- Empresa inmobiliaria
- Abusos para evitar
- Fiscalidad (transparencia o IS)
- SCI holding
Informaciones complementarias
Método de enseñanza
La pedagogía se basa en:
- presentaciones y análisis de las reglas: consecuencias para la empresa, gerentes y socios,
- hojas de resumen y ejemplos ilustrativos,
- muchos casos prácticos
- cuestionarios de síntesis.
altavoces
Daniel Sergeant, consultor de negocios, Ellypse
Hervé Coeuille, Entrenador de diseño, Formación profesional y corretaje