Taller de gestión del riesgo financiero Convertas

Las empresas comerciales siempre están en riesgo. Dicho riesgo puede incluir riesgos de toma de decisiones, riesgos de estimación y planificación, procesos y procedimientos, etc. Obviamente, un riesgo es el fraude u otro tipo de mal uso de los recursos comerciales.

Este taller combina estándares internacionales para varios tipos de gestión de riesgos y está desarrollado por expertos con experiencia. El objetivo del curso es permitir a los gerentes tener un conocimiento sólido y profesionales de finanzas / auditoría para obtener las habilidades relevantes para la gestión de riesgos.

Objetivos

• Identificar los distintos tipos de activos comerciales,
• Describir la estructura y los elementos de un sistema de control interno.
• Identificar los posibles riesgos del negocio e iniciar planes para gestionarlos adecuadamente.
• Desarrollar actividades de control de activos,
• Explique cómo implementar actividades de control de activos de manera efectiva.

Quién debe asistir

Este curso está diseñado para gerentes y personal de PYME, incluidos propietarios de empresas, directores, accionistas, juntas directivas, supervisores y otras personas que administran o controlan los activos comerciales.

Módulos

Día 1

• Varios tipos de activos comerciales
• ¿Qué es el control interno?
• Los elementos de un sistema de control interno.
• Qué es la gestión de riesgos y por qué es importante.
• Políticas financieras y manuales.

Dia 2

• Auditoría interna basada en riesgos
• Marcos de práctica internacional (IPPF, PCGA y NIIF)
• Identificación y control de riesgos.
• Control continuo e investigación.

Día 3

• Recogida y análisis de datos
• Informes y toma de decisiones.
• Procesos de negocio que pueden generar riesgo.
• Delegación de autoridad y proceso de gestión de proyectos.

Día 4

• Decisiones empresariales y aspectos legales.
• Riesgo de fraude y prevención.
• Realización de una auditoría interna y gestión de riesgos.
• Influencia y comunicación.

Dia 5

• Gestión del cambio
• Negociación y gestión de conflictos.
• Habilidades de comunicación
• Habilidades de liderazgo
• Ética y enfoque objetivo.