CMI Nivel 5 Profesional Habilidades de consultoría Coaching for Change

Visión de conjunto

Este curso le proporcionará herramientas, técnicas y estructura eficaces para trabajar como agente de cambio o consultor interno, como consultor que desea confirmar y ampliar su enfoque, o como un líder interno de mejora continua que desea superar las barreras para el cambio.

Los roles de los asistentes anteriores incluyen:

• Consultores (internos y externos)
• Gerentes (que desean adoptar un estilo de consultoría)
• Gerentes de proyecto
• Analistas de datos
• Ejecutivos sin fines de lucro
• Líderes de aprendizaje y desarrollo
• Arquitectos de soluciones
• Líderes del proyecto
• Practicantes Lean
• Agentes de cambio / gerentes
• Ingenieros de cadena de suministro
• Líderes de mejora continua

Desarrollado por practicantes para practicantes.

También hay una opción de entrega interna para seis o más personas.

Sobre el curso

Este curso de 3 días altamente interactivo y atractivo ha sido desarrollado para cumplir con los estrictos requisitos del Chartered Management Institute (CMI) y el Institute of Consulting (IC); diseñado para desarrollar las habilidades esenciales más necesarias para impulsar el cambio y entregar proyectos.

La calificación está reconocida en 40 países de ICMCI (Consejo Internacional de Institutos de Consultoría de Gestión).

Nuestro enfoque es desarrollar habilidades que permitan a las personas:

• Operar de una manera centrada en el cliente
• Superar la resistencia
• Mejore las relaciones con los clientes y las partes interesadas
• Establecer la credibilidad
• Lidere al cliente y no sea guiado
• Facilitar el cambio
• Identificar las fortalezas y necesidades de su equipo
• Gestione el cliente y los proyectos con el uso de potentes técnicas de gestión visual
• Administrar intervenciones de consultoría con una gobernanza clara
• Desarrollar y presentar propuestas o un caso de negocios
• Adoptar herramientas y técnicas estructuradas para la resolución de problemas
• Obtener soluciones del cliente con técnicas de entrenamiento

Delegados de AIS, Abbu Issa, Aqua-i, BAE, Boston Consulting Group, Capita, CBRE, Consejo de Edimburgo, Electra Learning, Glasgow University, Google, Harley Davidson, Salud y Asistencia Social, Honeywell, Rayuela, Intel, Intu, Instituto de Administración pública (Arabia Saudita), Oficina de propiedad intelectual, Inteligencia, Jonathan Lee, KM

Por qué elegir el Coaching for Change

Tenemos un historial comprobado en ayudar a las organizaciones a reducir costos mientras se mejora el rendimiento. Se le mostrarán de primera mano las herramientas y técnicas que usamos, compartiendo nuestras experiencias en una variedad de sectores de lo que funcionó bien y lo que no. Aprenderá habilidades para convertirse en un líder de cambio que puede impulsar a su organización o cliente a convertirse en una empresa más ágil, innovadora y de mejor rendimiento.

Tutor principal

Lee Kemp, fundador de Coaching for Change es un consultor de gestión certificado y miembro del Institute of Consulting. Para dar vida a las herramientas y técnicas, Lee comparte su experiencia de operar como consultor con un historial de 20 años de cambio transformacional en Aeroespacial, Defensa, Ferrocarriles, Telecomunicaciones, Gobierno Local, Manufactura, Nuclear, Ciencias de la Vida y Textiles en todos los Estados Unidos. , Medio Oriente y Europa.

Lee ha capacitado a más de 300 personas de 15 países. Algunos han ido a trabajar para algunas de las 5 mejores prácticas de consultoría en el mundo.

¿Qué nos hace únicos?

Para aquellos que eligen pasar al nivel de certificado del curso, podrán usar nuestro sistema para recibir un informe CLAW360 personalizado. Esto basa su comportamiento contra 18 atributos de Change Leader, utilizados para identificar oportunidades de desarrollo y contribuir a sus tareas.

¿Cuál es la diferencia entre premio, certificado y diploma?

El certificado es el más popular y el curso está diseñado para cumplir con los requisitos de aprendizaje. El nivel de Diploma es un extra de 3 días de entrenamiento y 200 horas adicionales de aprendizaje.

Las calificaciones de CMI vienen con tres certificaciones diferentes:

• El premio es la calificación más breve y concisa, por lo general toma entre 1 y 3 meses. (una tarea)
• El certificado proporciona una amplia base de conocimientos y habilidades, por lo general toma entre 3 y 12 meses. (Dos asignaciones)
• Diploma ofrece un amplio y extenso programa de aprendizaje, generalmente toma entre 9 y 18 meses. (Seis asignaciones)

Reserve su lugar

La inscripción oficial cierra 7 días antes de la fecha de inicio del curso. Esto nos ayuda a garantizar la entrega profesional del curso y preparar paquetes de capacitación personalizados. Si aún quedan plazas después de esta ventana, entonces podremos acelerar, llame antes de reservar.

Elija la fecha y la ubicación del curso al que le gustaría asistir y procese a través de nuestro portal seguro. También podemos realizar reservas por teléfono y procesar a través del acuerdo de orden de compra.

Los descuentos se aplican a las reservas de más de una persona. Esto se aplica automáticamente como parte del proceso de reserva (comenzando en 12% para dos personas y hasta 32% para 12 personas). Por favor contáctenos si necesita discutir las opciones de pago.

Las cancelaciones de delegados son reembolsadas: 100% si se notifican no menos de 4 semanas de la fecha de inicio del curso, 50% si se notifica no menos de 2 semanas de la fecha del curso, 25% si se notifica no menos de 1 semana de la fecha de inicio del curso. Acomodamos cambios en diferentes fechas siempre que sea posible para evitar incurrir en costos de cancelación.