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Tipo de estudio: Todo Jornada: Todo

Mejor 80 Cursos en Recursos Humanos 2019

Los cursos de Derecho están diseñados para realizarse por quienes desean ampliar su desarrollo personal. Hay una variedad de áreas de especialización, para cursarse tanto en las aulas como en línea. Entre estas figuran Teoría de la regulación, Derecho Comercial y Propiedad Intelectual.

En términos generales, un programa en Recursos Humanos de ocupa de los trabajadores que forman una organización y, por lo tanto, prepara a los estudiantes para distintos empleos. Mientras cursan este programa, los estudiantes toman clases en temas como igualidad salarial, Derecho laboral, comportamiento organizacional, liderazgo y gestión.  

Curso en Recursos Humanos

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Otras opciones dentro de este campo de estudio:

80 resultados en Recursos Humanos

Academy of York

Este NQF alineado y acreditado por SABPP es perfecto para aquellos que buscan obtener una comprensión básica de Recursos Humanos. Los estudiantes que completen con éxito ... [+]

Visión de conjunto

ACREDITACIÓN : SABPP

Este NQF alineado y acreditado por SABPP es perfecto para aquellos que buscan obtener una comprensión básica de Recursos Humanos. Los estudiantes que completen con éxito este curso obtendrán 40 créditos NQF.

Sección 1: Relaciones de EmpleoSección 2: Políticas y procedimientos organizacionales.Sección 3: Procesos de equidad.Sección 4: Reclutamiento y selección.Sección 5: Selección de personalSección 6: InduccionesSección 7: Educación, Capacitación y Desarrollo.Sección 8: Entrenamiento en el trabajoSección 9: Análisis de Necesidades de CapacitaciónSección 10: Educación y capacitación basadas en resultadosSección 11: Establecer metas y medidas de desempeñoSección 12: Monitoreo y evaluación del desempeño.... [-]
South Africa Randburg
Febrero 2020
Inglés
Tiempo completo
Tiempo Parcial
6 meses
En línea
Más información en español
Tecnológico de Monterrey (Educación Continua Presencial)

El objetivo de este programa es aplica procesos de desarrollo del talento para apoyar el crecimiento y la retención del capital humano incluyendo el cambio generacional. ... [+]

Objetivo general

Aplica procesos de desarrollo del talento para apoyar el crecimiento y la retención del capital humano incluyendo el cambio generacional.

Beneficios del programa Obtendrás habilidades que te ayudarán a la reducción del índice de rotación anual de la organización a la que pertenezcas y a la maximización de la contribución al negocio del capital humano. Dirigido a Directores, gerentes generales, de planta, recursos humanos, desarrollo organizacional, operaciones, líderes de área y de mandos intermedios; personas que deseen mejorar sus habilidades en el área de gestión del capital humano y desarrollar el desempeño de sus organizaciones. Contenido del programa ... [-]
Mexico León Irapuato
Contacto
Español
Tiempo completo
Tiempo Parcial
48 horas
Presencial
Más información en español
Aston American University

Los cursos certificados son instruidos por instructores altamente calificados y calificados que tienen títulos de doctorado y maestría. Su experiencia de negocios corpora ... [+]

Si su objetivo es capacitarse para satisfacer las crecientes expectativas del mundo de los negocios de hoy, permita que Aston American University inspire. Motivarse para apoyar sus aspiraciones puede ser la mejor inversión que puede hacer para el futuro que visualiza. Imagine utilizar los principios comerciales más efectivos en su lugar de trabajo. Prepárese para los avances a medida que adquiera nuevas habilidades comercializables, una comunicación empresarial más sólida y capacidades de pensamiento crítico. ¿Está listo para aplicar una aplicación efectiva en el mundo real con su experiencia actual? Prepárese para mostrar su potencial de liderazgo y su pasión para tener éxito.... [-]

USA Honolulu
Inscripción abierta
Inglés
Tiempo completo
Tiempo Parcial
1 - 12 meses
En línea
Más información en español
Convertas

Este curso profundiza en la definición de las medidas correctas para administrar empleados, medidas que son principalmente de naturaleza objetiva. También describe cómo l ... [+]

* Definir la gestión del rendimiento, sus objetivos y diversas responsabilidades

* Enumere las fases principales en un ciclo de gestión del rendimiento y cómo gestionarlas para obtener resultados óptimos

* Desarrollar medidas de rendimiento tangibles e intangibles

* Crear objetivos basados ​​en negocios, incluidos objetivos 'SMART', medidas e indicadores clave de rendimiento (KPI)

* Defina el entrenamiento y enumere los 5 pasos para llevar a cabo sesiones de entrenamiento óptimas

* Llevar a cabo reuniones efectivas de evaluación del desempeño

* Identificar formas de recompensar y reconocer a los empleados

[-]
United Arab Emirates Dubái
Inscripción abierta
Inglés
Tiempo completo
5 días
Presencial
Más información en español
London Business Training & Consulting

Al completar este curso de capacitación en aprendizaje y desarrollo, podrá comprender: la posición y la contribución de L ... [+]

Estudios de cursos en Recursos Humanos. Práctica de aprendizaje y desarrollo - Nivel 1INFORMACIÓN CLAVECódigo del curso: HR106ADuración: 1 semanaCosto: £ 2625ESQUEMA DEL CURSOAprendizaje y desarrollo y la organizaciónEntender las organizaciones¿Por qué se establecen las organizaciones?Diferentes tipos de organizaciónLa función de aprendizaje y desarrolloIdentificación de las necesidades de aprendizaje y desarrollo¿Cuáles son las necesidades de aprendizaje?Identificación de las necesidades de aprendizajeRecopilación y análisis de información de necesidades de aprendizajeDeterminar prioridadesPresentando una recomendación para aprenderDiseño de actividades de aprendizaje y desarrolloObjetivos, objetivos y resultados de aprendizajeDeterminar y secuenciar el contenido de aprendizajeSeleccionar métodos de entrenamiento y aprendizajeSeleccionar y desarrollar recursos de aprendizajeEntregar actividades de aprendizaje y desarrolloPreparándose para LEstablecer el entorno físico para el aprendizajeMétodos y técnicas de entregaTrabajando con ayudas visuales y recursosGestionar dinámicas grupales y crear un ambiente de aprendizaje positivoUsando tecnología para facilitar el aprendizajeTecnología y aprendizajeLa línea de tiempo de la tecnología en el entrenamientoEntregar sesiones de aprendizaje en línea en vivoCrear contenido de aprendizaje digitalPúblico objetivo... [-]
United Kingdom Londres
Noviembre 2019
Inglés
Tiempo completo
1 semana
Presencial
Más información en español
University Of The Free State Business School Online

El objetivo de Relaciones Laborales es equipar a los participantes para que puedan entender las Relaciones Laborales y poder prepararse para una audiencia disciplinaria. ... [+]

Relaciones laborales

El objetivo de Relaciones Laborales es equipar a los participantes para que puedan entender las Relaciones Laborales y poder prepararse para una audiencia disciplinaria.

Programar

El programa de Relaciones Laborales comienza durante la primera semana de cada mes. Las solicitudes se cierran el día 15 del mes anterior.

Evaluación

La evaluación del SLP consiste en cuestionarios, discusiones, una asignación final y una prueba en línea.

Modo de entrega

En línea

Duración

2 semanas. Esto excluye el tiempo adicional que se otorga para completar la evaluación final.

Acreditacion

Después de completar con éxito el programa de Relaciones Laborales, el estudiante recibirá un certificado emitido y respaldado por la UFS. El reconocimiento al Certificado Superior en Desarrollo de Gestión está disponible a través de RPL.... [-]

South Africa Bloemfontein
Inscripción abierta
Inglés
Tiempo completo
2 semanas
En línea
Más información en español
International Career Institute

curso de gestión de recursos humanos de ICI se desarrolla en conjunto con la industria de los recursos humanos y el gobierno federal. Usted está garantizado para aprender ... [+]

gestión de recursos humanos de ICI curso se desarrolló en conjunto con la industria de los recursos humanos y el gobierno federal. Usted está garantizado para aprender con facilidad y terminar rápido porque el programa es breve pero completa. Al final del curso, usted ganará las habilidades necesarias para ser un gerente de recursos humanos eficientes.

Esquema del curso

Aprender como:

Gestionar los servicios de consultoría de recursos humanos Gestionar sistemas de información de recursos humanos Manejo de sistemas de gestión del rendimiento Administrar los beneficios y remuneración de los empleados Administrar los procesos de selección y contratación de inducción Manejo de separación / terminación Manejo de habilidades para el trabajo / vida Manejo de rehabilitación / retorno a los programas de trabajo Perspectivas de carrera ... [-]
United Kingdom Londres
Inscripción abierta
Inglés
Tiempo completo
Tiempo Parcial
En línea
Más información en español
Leoron Professional Development Institute

Como profesional de recursos humanos, debe mejorar sus habilidades y adoptar una nueva mentalidad estratégica para avanzar en su carrera y su negocio. El programa intensi ... [+]

Resumen del curso

Desarrolle credibilidad como líder de recursos humanos que influye, impacta y avanza en su negocio y en su carrera.

Innovación de fuego rápido. Incertidumbres del mercado. Escasez de talentos.

Estas son solo algunas de las presiones constantes de hacer negocios en el mundo de hoy. Para prosperar en este entorno volátil, las organizaciones necesitan estrategias de su gente para alinearse claramente con los objetivos del negocio.

Como profesional de recursos humanos, debe mejorar sus habilidades y adoptar una nueva mentalidad estratégica para avanzar en su carrera y su negocio. El programa intensivo de certificación de 3 días de HCI está diseñado para facilitar esta transformación. Estarás inmerso en una experiencia de aprendizaje práctico altamente interactivo y equipado con los procesos y herramientas necesarios para poner las ideas en acción.... [-]

United Arab Emirates Dubái
Contacto
Inglés
Tiempo completo
3 días
Presencial
Más información en español
Chartered Institute Of Personnel and Development (CIPD)

Este programa ha sido diseñado específicamente para los profesionales ocupados que reconocen el valor de la obtención de una cualificación de nivel de postgrado CIPD. Sól ... [+]

Una, programa de cualificación vía rápida intensiva

Desarrollar un conocimiento específico y la comprensión en el ámbito de la orientación y tutoría mediante la revisión, cuestionar y considerar las soluciones para satisfacer las necesidades estratégicas de negocio. Este programa ha sido diseñado específicamente para los profesionales ocupados que reconocen el valor de la obtención de una cualificación de nivel de postgrado CIPD. Sólo necesita asistir a una semana de talleres cara a cara con el apoyo restante y la sumisión siendo completados por teléfono o en línea dentro de las cuatro semanas del taller. 


Para quién

Este programa está dirigido a los delegados que:... [-]

United Kingdom Londres
Inglés
Tiempo completo
5 semanas
Presencial
Más información en español
The Richard DeVos Graduate School of Management, Northwood University

University College proporciona a los estudiantes la oportunidad de completar su educación en el lugar de trabajo. Acuerdos se hacen entre Northwood University y el emplea ... [+]

University College proporciona a los estudiantes la oportunidad de completar su educación en el lugar de trabajo. Acuerdos se hacen entre Northwood University y el empleador.

Cada programa es único en el sitio para el negocio. programas in situ incluyen:

programas de postgrado se realizan en el lugar de trabajo. Los cursos se ofrecerán en formatos 6, 8, 10 y 12 semanas. Programa de Flexibilidad Las clases se ofrecen en torno a las horas de trabajo de los empleados, con los artículos ofrecidos por la mañana y / o por la noche si es necesario. Vida Laboral y Familiar de aprendizaje Portafolio Los estudiantes pueden obtener hasta un año de crédito universitario a la ... [-]
USA Midland Troy Switzerland Montreux  + 1 Más
Septiembre 2019
Tiempo Parcial
Presencial
Más información en español
Global Solutions Trainings UAE

SAP HCM (Human Capital Management) es uno de los módulos importantes de SAP ERP. SAP HR gestiona todas las funciones de contratación y de los empleados de su terminación ... [+]

SAP HCM (Human Capital Management) es uno de los módulos importantes en ERP SAP. SAP HR gestiona todas las funciones de contratación y de los empleados de su terminación final en la organización. Consiste en varios sub-componentes, tales como la gestión de personal, gestión de la organización, gestión del tiempo y la nómina.

módulo HR / HCM de SAP se integra con otros módulos tales como planificación de la producción, gestión de materiales, contabilidad financiera y control.

material de formación de recursos humanos SAP le enseña en un método fácil con un amplio material de formación y profesionales de recursos humanos expertos de SAP.

El módulo incluye:... [-]

United Arab Emirates Dubái
Septiembre 2019
Inglés
Tiempo completo
Tiempo Parcial
35 horas
Presencial
Más información en español
IEEF Instituto Español para la Educación y la Formación

Conviértete en un especialista certificado, realiza prácticas en las mejores empresas, y trabaja en lo que te gusta ... [+]

Objetivos del curso: Consultor SAP Recursos Humanos

Prepararse, siguiendo el currículum oficial de SAP, los módulos THR10 y THR12. Estos preparan al alumno en los procesos que desarrollan una mayor productividad en la empresa, asi como haces más eficientes los costes del personal de las mismas, esto es, prepararse como consultor de operaciones de producción y personal. El alumno al finalizar, accede a la Certificación SCAA (HR), válida para trabajar como consultor SAP Sénior en todo el mundo.

Si lo prefieres, este curso también es impartido en línea.

Requisitos previos

Conocimientos básicos de informática e Internet. El curso parte de 0 en materia de consultoría. CERTIFICACIONES: SCAA (HR).... [-]

Spain Madrid
Septiembre 2019
Español
Presencial
En línea
Más información en español
Center for Creative Leadership

Este programa ayuda a fortalecer sus propias habilidades de liderazgo y aprender a construir la relación de coaching para desarrollar las habilidades de los demás. ... [+]

Como un recurso humano profesional, que tienen a su cargo más de lo que saben. Panorama empresarial competitivo de hoy significa que su papel se ha expandido. Los profesionales mejores y más exitosos de los recursos humanos aprenden pronto cómo ganar y utilizar su influencia para convertirse en más de un socio estratégico, para determinar dónde se dirige la organización y el uso de la función de recursos humanos para guiar el camino. Lo mejor que aprender a entrenar a otros, para ayudarles a sacar provecho de su propia motivación y aportar ideas y soluciones por su cuenta, en vez de decirle qué hacer y cómo hacerlo - una y otra vez. Coaching para profesionales de recursos humanos puede ayudar a llegar allí. Este programa ayuda a fortalecer sus propias habilidades de liderazgo y aprender a construir la relación de coaching para desarrollar las habilidades de los demás. Usando el marco del Centro de evaluación, desafío y apoyo, tendrá que trabajar intensamente con un entrenador, uno a uno y en grupos pequeños. Varias sesiones de entrenamiento en video le permite examinar más de cerca el estilo de entrenamiento y habilidades, aprender nuevas habilidades y eficaz a crear un clima para el entrenamiento dentro de su organización. Desarrollado a través de una colaboración entre la CCL y la Sociedad de Gestión de Recursos Humanos (SHRM) ... [-]

USA Colorado Springs Greensboro Switzerland Davos Belgium Región de Bruselas-Capital San Petersburgo College Park Australia Mount Eliza San Diego  + 8 Más
Septiembre 2019
Tiempo Parcial
3 días
Presencial
Más información en español
Zoe Talent Solutions

El curso le brindará el conocimiento profundo y la experiencia que necesita para tener éxito en el sector público. El esquema del programa de capacitación está actualizad ... [+]

El curso le brindará el conocimiento profundo y la experiencia que necesita para tener éxito en el sector público. El esquema del programa de capacitación está actualizado y es pertinente a los requisitos del mercado, por lo que atiende bien a todas las predicciones analíticas de las necesidades de capacitación en el área especificada. También se puede organizar una propuesta personalizada para satisfacer los requisitos de capacitación de su equipo.

¿Quién debe asistir?

Las personas que son nuevas en el campo de los recursos humanos o las personas que tienen más experiencia con los recursos humanos, pero que recientemente han hecho una transición al sector público.

Esquema del curso... [-]
United Arab Emirates Dubái Malaysia Kuala Lumpur Kenya Nairobi Abu Dabi Saudi Arabia Riad  + 5 Más
Inscripción abierta
Inglés
Tiempo completo
Tiempo Parcial
3 - 10 días
Presencial
Más información en español
Institute for Business and Public Administration, Bucharest (ASEBUSS)

Cada empresa tiene características únicas. Es por eso que estamos muy activa en el desarrollo de programas personalizados únicos, especialmente diseñado para satisfacer s ... [+]

Cada empresa tiene características únicas. Es por eso que estamos muy activa en el desarrollo de programas personalizados únicos, especialmente diseñado para satisfacer sus necesidades de organización y gestión. Ya sea ofrecido en nuestra sede o su lugar de trabajo, nuestro programa personalizado entregar calidad, alternativa a la medida de nuestra ofering de programas de certificación y módulos intensivos. ENFOQUE DE COLABORACIÓN EN EL DISEÑO DE LOS PROGRAMAS DEA petición, nuestros profesores, en colaboración con ustedes, diseñar y desarrollar un programa personalizado. Examinan sus antecedentes, objetivos, planes estratégicos, y los recursos humanos de la iniciativa. En consecuencia, tiran juntos los aspectos relevantes, diseñar el plan de estudios que está de acuerdo que se adapte a sus necesidades, y eligieron las técnicas de enseñanza más adecuadas. Su extensa expertize en el diseño y la enseñanza de este tipo de programas, y la investigación continua de nuevos enfoques en la gestión de transformar cada curso personalizado organizado por ASEBUSS en una experiencia útil, lo que contribuye a un mayor rendimiento en la empresa cliente. Este rendimiento se puede analizar, a su deseo, dentro sesions de seguimiento organizadas uno o dos meses después de la finalización del programa de entrenamiento. Nuestra facultad también puede hacer que los informes de evaluación, la descripción de las características del grupo y las futuras necesidades de desarrollo de los participantes. EFICACIA Y INTERACTIVIDAD EN LA ENSEÑANZACursos personalizados pueden caber 10 - 15 miembros en un grupo, elegido de acuerdo con las necesidades de capacitación identificadas. Ellos disfrutan... [-]

Romania Bucarest
Septiembre 2019
Inglés
Tiempo Parcial
Presencial
Más información en español