Gestión Avanzada de Cambio Estratégico

INFORMACIÓN CLAVE

  • Código del curso: LSS106
  • Duración: 8 días
  • Costo: £ 3335

ESQUEMA DEL CURSO

Diagnosticar el cambio

  • Monitoreo del rendimiento, medición de la efectividad
  • Eficiencia y eficacia
  • Técnicas para evaluación
  • Comprender las dimensiones 'humanas' del cambio
  • La ecuación de cambio
  • Autenticidad en el diagnóstico

Manejando Cambios Mayores

  • Habilidades gerenciales para un cambio organizacional efectivo
  • Hacer frente al cambio organizacional
  • Hacer frente al cambio
  • El ciclo de afrontamiento
  • Hacer frente al proceso de cambio
  • Elaboración de cambios para el individuo
  • Proporcionar información
  • Dale tiempo a la gente
  • Involucrando personas

Cambiar arquitectura

  • Ciclos de cambio
  • Aprendizaje y cambio
  • Programas de cambio
  • Cambiar arquitectura: bloques

Una estrategia para la efectividad organizacional

  • Análisis de campo de fuerza
  • El ejercicio de implementación (listas de verificación 1 y 2)
  • El ejercicio de autoevaluación (lista de verificación 3)

Aprendiendo del cambio

  • Gestionar el cambio para el desarrollo de la gestión
  • La gestión de crisis y cambio

Modelos de cultura y cambio de organización

  • ¿Qué es la cultura de la organización?
  • Modelos de cultura organizacional
  • Gestionando la política corporativa
  • Liderazgo y política corporativa
  • Hacer frente al conflicto
  • Gestionando la política corporativa

Convergencia estratégica: un nuevo modelo para el cambio de organización

  • Ambición en cambio
  • Componentes de la arquitectura de cambio
  • Características de rendimiento de la arquitectura de cambio
  • Asegurando la estructura apropiada
  • Resonancia
  • Cambiar cultura
  • Cambiar liderazgo
  • Efecto acelerador
  • Un marco para evaluar la capacidad de cambiar

Estrategias para la Transformación Corporativa

  • Cambio inducido por el mercado
  • El aprendizaje como recurso transformacional
  • Estrategia para la transformación corporativa

Público objetivo

Este curso de capacitación en gestión de cambios es adecuado para aquellos interesados ​​en el cambio organizacional y su gestión.

Los resultados del aprendizaje

Al completar este curso, usted podrá entender:

  • Diagnosticar el cambio implica y requiere un esfuerzo sistemático, y necesita ganar la aceptación suficiente para hacer que la implementación sea factible.
  • Cómo gestionar el proceso de cambio de una organización
  • Los 'bloques de construcción' subyacentes del cambio exitoso.
  • Dos formas prácticas de organizar la aplicación de la gestión del cambio en su organización.
  • Desarrollar un proceso más abierto para gestionar el cambio creará las condiciones para el aprendizaje.
  • El desempeño organizacional se puede explicar mirando la cultura corporativa.
  • Un nuevo modelo de cambio estratégico que busca desarrollar el concepto de arquitectura de cambio en un modelo práctico para la gestión del cambio.
  • Los mecanismos de mercado desempeñan un papel en la creación de organizaciones más innovadoras y adaptables.

QUE ESTA INCLUIDO:

  • 48 horas de entrenamiento en el aula
  • IPad de Apple
Programa impartido en:
Inglés

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Última actualización September 27, 2018
Este curso es Presencial
Fecha de inicio
Contacto
Ago 20, 2019
Duration
Tiempo completo
Precio
3,335 GBP
Deadline
Por ubicación
Por fecha
Fecha de inicio
Fecha de finalización
Fecha límite de inscripción
Fecha de inicio
Fecha de finalización
Fecha límite de inscripción
Fecha de inicio
Ago 20, 2019
Fecha de finalización
Ago 30, 2019
Fecha límite de inscripción
Fecha de inicio
Dic 10, 2019
Fecha de finalización
Dic 19, 2019
Fecha límite de inscripción
Location
Fecha límite de inscripción
Fecha de finalización
Fecha límite de inscripción
Fecha de finalización

Ago 20, 2019

Location
Fecha límite de inscripción
Fecha de finalización
Ago 30, 2019

Dic 10, 2019

Location
Fecha límite de inscripción
Fecha de finalización
Dic 19, 2019